缔造健康，闪耀未来——青岛中仁集团举行2018开业大会

　　一元复始，万象更新。2018年2月23日（农历正月初八）7点58分，一声声震耳欲聋的鞭炮声回荡在青岛港青健康产业园的上空，青岛中仁健康产业集团2018年新春开业活动拉开了序幕。随后，喜庆的开业鞭炮在青岛中仁房地产公司、建筑安装工程公司、药业产业园等地点燃，欢呼声、鞭炮声此起彼伏，预示着新的一年开门大吉！

 

 

全体员工等待开业礼炮响起

　　中仁集团五百多名员工齐聚一堂，言笑晏晏，有的在交流过年期间的所见所闻，有的在沟通新年的工作计划，忽然，一片红包在他们眼前闪过，原来是张述仁董事长亲自为五百多名员工送出新春开业红包。借由红包，张董事长送出的是祝福，送出的是激励。

 

 

董事长为员工们送出开业红包

　　10点28分，青岛中仁健康产业集团2018年开业动员大会在药业产业园研发中心五楼多功能厅正式举行。

　　同唱《中仁之歌》之后，集团公布了2018年《关于下达2018年各公司经营考核指标的通知》两份文件。随后由张述仁董事长为大家做开业动员讲话。董事长指出，2018年是中仁集团战略转型关键之年，中仁集团必须从提高员工素质、推进产品创新、主抓经营不松懈等方面入手，才能立足现在，展望未来，在健康产业中开拓属于中仁集团的一片天地。

　　随后，张述仁董事长针对产品创新、人力资源、管理模式等方面做2018年重点工作部署。他提出，中仁集团要转型，要脱胎换骨，要实现质的飞跃，一要不断推进产品创新工作，做好市场需求调研，以市场为导向，研发新技术，开发新产品，优化产品结构。二要努力提高员工综合素质。2018年，集团更加注重员工素质的提升，通过多渠道多频次的专业培训，内部培养一流人才，组建一流团队，打造一流企业。三要建立更加科学合理的绩效考核制度。2018年中仁集团各公司经营目标、员工个人年度目标都将分解至月度考核中，形成一整套完整的绩效考核制度，与每一位员工的工作业绩挂钩。四要完善总部工作职能，充分发挥集团总部的工作指导与服务职能。

　　张董事长还提出2018年集团将学习、引进阿米巴模式，用阿米巴的经营思维，来拓展中仁集团的各项事业。

 

 

张述仁董事长做开业讲话

　　最后，董事长对全体员工提出殷切希望，希望全体中仁人都能与中仁共同成长，主动适应新变化，不断迎接新挑战，逢山开路，遇水架桥，携手并肩，精诚协作，在全面贯彻党的十九大精神的开局之年，在十三五规划承上启下的一年，在实现百亿级企业、百年民族企业的愿景中，开启新征程，奋发新作为，在中仁发展的宏伟蓝图上续写新的辉煌！